新しいスタッフ

１月には、スタッフが集まらないと言っていたのに

今度は

集まりすぎて

困っていますとのこと

何故か。

施設の前にスタッフ募集の看板と玄関に

履歴書入れを設置したおかげ？

たしかこの履歴書入れって家族がお手紙を入れるポストだったような気がするのだけれど

スタッフが選べるほど集まるなら、そっちの方が効果あり？

施設長いわく、夜勤手当がよそより多いせいか、男性職員が

多く集まるが女性がもっとほしいとのこと。

一月にやめたスタッフさんは、

親の具合が悪くなって、近くで介護職を始めたいと言うことで

次なる課題は、３，４日の連続した休みを取れるようにすることだそうで

今あるデイサービスの職員が充実しているので、

その人たちを研修としてグループホームに入れることで

実現したいと言っていました。

確かにデイサービスのスタッフさんは、ベテランさんばかりだし、

母たちも時々デイサービスにおじゃまするので

顔見知りでもある。

スタッフさんには、待遇改善して長く勤めて貰えれば

利用者さんたちも安心して過ごせるから

良い事なのだろう。